如上图所示，所有公司在项目管理方面表现最好，而在搜索引擎优化 (SEO) 方面表现最差。此外，毫不奇怪，高增长公司在每个技能领域都比无增长公司表现更好。
但让我们再看一下数据——高增长公司在哪些营销技巧上比零增长公司更胜一筹？
图表 2：营销职能技能评级——高增长公司与零增长公司之间的差异
图表 2：营销职能技能评级——高增长公司与零 立陶宛电报数据 增长公司之间的差异
Hinge 合伙人 Elizabeth Harr 表示：“由于高增长公司在这些领域拥有更强的技能，他们能够通过营销工作取得更大的影响力，包括产生 32% 以上的数字潜在客户，这在当今不可预测、高度数字化的商业环境中变得越来越重要。如果你想保持竞争力并发展业务，你就需要确保自己能够接触到并留住这些领域的最佳人才。虽然远程工作使从世界各地招聘人才变得更加可行，但也使公司更容易受到人才挖角者的攻击。”
虽然项目管理是高增长和零增长公司的首要营销技能，但它也是公司之间最小的差距。
最大的区别是研究——高增长公司对其营销组织的研究技能的评价比无增长公司高出 25.4%。
“高增长公司通过对目标受众进行研究，使过去一年的历史商业环境变得不那么不确定和不可预测。事实上，他们进行这项研究的可能性是没有增长的同行的三倍，而且研究的频率也更高。高增长公司对受众有了更多的了解，陌生的环境不再那么令人担忧，他们可以专注于为面临新压力和优先事项的潜在客户和客户提供相关的见解、内容和解决方案。这些公司在研究技能方面具有显著优势，这使得他们的研究工作能够产生更大的影响，”哈尔说。
如果您想提高自己的研究技能，这里有一些免费资源……
营销研究图表：质疑你对真正以客户为中心的营销的假设
利用客户思维模型带领你的团队取得突破性成果
技能3：领导和管理他人
同理心和研究技能可以帮助您确定正确的做法，从而使您的组织取得成功。
但真正实现这些目标需要领导能力。营销人员意识到这些能力的重要性。
Degreed通过一项针对 5,208 名员工、团队经理和企业领导者的全球研究收集了有关技能状况的数据。这些数据由独立的国际市场研究机构 Censuswide 于 2020 年 7 月和 8 月收集。在该样本中，有 206 名受访者从事营销工作。
营销人员被问及“您最想学习哪些新技能（如果有的话）？[最多选 5 个]”
图表 3：营销人员学习新技能的偏好
图表 3：营销人员学习新技能的偏好