LinkedIn 广告针对的是我们的每一个人才扩展类别内的特定职位或成员群体。
创意示例#3：求职网站的 LinkedIn 广告
创意示例#3：求职网站的 LinkedIn 广告
Reddit 广告针对的是小众兴趣的细分子版块，例如：
创意示例#4：求职网站的 Reddit 广告
创意示例#4：求职网站的 Reddit 广告
Google 搜索广告针对“自由职业音频工作”、“自由职业 芬兰电报数据 音乐工作”和“自由职业翻译工作”等术语，将新的广告系列和广告组定位到三个人才扩展类别中。
创意示例 #5：求职网站的 Google 广告
创意示例#5：求职网站的谷歌广告
每个类别都有专门的登录页面，以及通用的自由职业页面。随着我们扩展到这些新类别，这些信息邀请全新的人才加入 Voices，让他们能够找到工作。
创意示例#6：求职网站的登陆页面
创意示例#6：求职网站的登陆页面
在推出付费计划的第一周内，我们作为营销团队开会仔细分析结果。从结果来看，我们发现 LinkedIn 的整体 CPA（每次转化费用）比 Google Ads 和 Facebook 高 3.4 倍。具体来说，我们发现 LinkedIn 在翻译类别中的 CPA 比 Google Ads 高 6.2 倍。
我们还注意到 Reddit 广告没有产生足够的覆盖面和转化率，因此决定迅速关闭这些广告以节省开支。
在推出付费广告的 14 天内，我们只花费了分配预算的 60%，并且超出了大部分目标，只有音频制作人略低于我们的目标。不过，付费支出停止后，我们确实看到了自然增长，这帮助我们在连续 14 天内实现了 100% 或更多的目标。
在活动结束时，我们拥有 52,000 名翻译、23,000 名音乐家和 17,000 名音频制作人。
在活动期间使用实时指标来进行调整，而不是等到活动结束后再检查结果，这使我们能够实现目标并且节省预算。
创意示例#7：求职网站的新用户获取（图表）
相关资源
营销职业：如何成为公司不可或缺的资产（即使在经济不景气的情况下）
作者的困境：如何知道哪些营销文案才是最有效的
8 个迷你案例研究：如何利用营销推动世界发生积极变化，同时为您的公司和客户带来成果