所以说实话，有时候这就像一场赌博。但我认为你真正需要寻找的东西听起来有点傻，但你能和某人进行这样的对话吗？ 这容易吗？就像是，是的，我们需要从别人那里获得技术技能，对吧？但我认为我们应该重视软技能。软技能并不等同于技术技能，甚至可能比技术技能更重要，因为我确实认为在营销的某些方面，你可以教授这些技术技能，对吧？你可以培训技术，你可以学习如何使用它。 但是如果一个人一开始不具备这些软技能，比如沟通能力、解决问题能力、适应能力，那么以后就很难教会他们这些。我真的在努力寻找这些。我会努力寻找我是否可以和这个人交谈？是否顺畅。
我是否觉得如果他们明天加入团队，一样。 你知道，如果你能 意大利 whatsapp 数据 找到一个既有经验又有技术知识的人，对吧？这就是你的奖品。你可能并不总是能得到这些，但我真的在寻找这种沟通，这种联系。我是否认为这个人会无缝地融入这个团队，融入这个公司，并帮助我们取得成功，因为你知道，你必须花很多时间与人合作，你要确保与你喜欢的人一起工作，他们都是为了共同的目标而来，都是好人。 如果你能找到它，并尝试寻找它和那些方面，我的意思是，我认为这是你能做的最好的事情，对吗？ 丹尼尔·伯斯坦：您提到了软技能。那么，一名有效的营销人员应具备哪些关键素质呢？ 乔丹·韦尔比：好问题。
我觉得有很多。我想，好吧，我从哪些开始呢？对。所以我认为我认为一些关键品质是，我认为一个人要紧跟潮流，不断学习，不断更新自己。对。我认为一个人要把这种雄心壮志与不断学习的技能结合起来。 我认为这确实非常重要。我认为，我会说，一个拥有一些实践经验的人，我知道，当你刚开始工作时，这很困难。你知道，有时这是你的第一份工作。这是你的第一次实习，这很困难。但我想说，一个拥有实际经验的人，比如一些亲身实践的经验，对你的职业生涯来说是无价的。 我真的认为你需要具备适应性和创造力，因为尽管我们喜欢计划，但我自己就是一个过度计划的人，尤其是在运营方面，你也必须具备适应性。