塞思·戈丁（Seth Godin）是一位前企业高管和畅销书作家，被《商业内幕》评为商界最有影响力的思想家之一。
在《Linchpin》中，Godin 探讨了“关键”员工的概念：愿意打破规则并重新发明完成工作方式的创新思想家。戈丁认为，对于任何希望成长和繁荣的公司来说，骨干力量都是必要且至关重要的。
无论您是一位想要了解什么使自己成为宝贵资 香港数据电报 产的创造者，还是一位试图找出有价值的新员工的企业主， Linchpin 都可以提供理解这一现象的重要见解。
艺术家是用勇气、洞察力、创造力和大胆来挑战现状的人。艺术家塞斯·戈丁（Seth Godin）认为， 罗德：你是不可或缺的吗？
13. 深度工作：在分心的世界中取得成功的规则，卡尔·纽波特 (Cal Newport)
分心是许多人都面临的一个问题，但在商界尤其有害，因为成功取决于快速适应的能力。
在深度工作中，计算机科学教授卡尔·纽波特分享了他对如何在充满干扰的世界中深度专注于认知挑战任务的见解。纽波特认为，专注而不分心的能力并不是人们与生俱来的，而是一种必须学习、练习和掌握的技能。
《深度工作》 为读者提供了纽波特的个人训练体系，其中包括练习深度专注和养成良好习惯的四项规则。纽波特将分心视为一种机会而不是一种负担，他为任何想要更有动力的人提供了重要的建议。
为了达到最佳水平，您需要长时间工作，完全专注于一项任务，不受干扰。换句话说，深度工作可以提高你的工作效率，《深度工作：在分心的世界中取得成功的规则》。