最佳考勤系统有多种用途。首先，考勤系统可以追踪员工每天的工作时间，这是每个企业都必须知道的实用且重要的指标。此外，考勤解决方案可以准确获取重要的工资信息，并确保员工对自己的工作负责。考勤系统还可以减少时间欺诈、提高安全性、保持透明度并最大限度地减少行政工作。
Sikich 高级人力资源顾问沃伦·斯坦伯格 (Warren Steinberg) 告诉 business.com，大多数雇主应该出于合规原因跟踪考勤情况。“还有许多系统提供报告功能，以帮助公司削减成本，这是一种额外的好处。”
提示：在我们对 QuickBooks Time 的评论和我们的When I Work 评论中了解有关一些评价很高的时间和考勤系统的更多信息。
在深入了解您需要哪些设备和功能之前，了解员工考勤跟 斯里兰卡电话号码数据 踪解决方案的多种用途至关重要。这些解决方案可以帮助您完成以下一些任务：
1.简化其他部门的运营。
跟踪考勤，尤其是使用考勤软件，可以让许多部门的工作更加轻松。经理、工资单和人力资源只是公司中需要掌握员工考勤数据来开展工作的人员和部门中的一小部分。
2. 利用收集到的数据分析性能。
您如何知道员工出勤率是否有助于每个部门的良好绩效？衡量员工的工作时间与团队产出、成功率或生产力，可以很好地衡量您对这些员工的投资是否为您的业务带来回报。
3. 识别表现优异和表现不佳的员工。
马扎表示，这些系统收集的数据对企业领导者来说非常有价值，因为除此之外，它还能让他们衡量员工敬业度并区分高绩效和低绩效员工。
“员工出勤情况为企业主和人力资源主管提供了衡量组织整体健康状况的宝贵见解，”马扎说。“将实际工作时间与计划工作时间进行比较，雇主可以查看影响业务的数据，例如上周、上个月或去年的缺勤次数、迟到次数和病假天数。”
4. 创建绩效评估。
准时到达通常是良好表现的标志。员工出勤跟踪使管理人员在准备绩效评估时可以轻松访问这些数据。