很多时候，你可能会遇到好几次客户。所以我认为保持这种一致性非常重要，即使你有时在较短的时间内换工作，因为人们会记住这一点，人们会知道这一点。 对我来说最好的事情是，如果你换工作时遇到了一个曾经和你一起工作过、可能已经有 5 年、6 年或 7 年没见的人，而这个人来找你并且很高兴再次见到你，而且有个客户可能过去和你一起工作过，现在又和你一起工作了，并且很高兴再次见到你，我认为这是一件非常好的事情。 所以，你知道，是的，不是每一份工作都是长期的，但你的生活是长期的，你的事业是长期的。你知道，事业是一场马拉松。
所以，我认为随着时间的推移，它还是有回报的。另一件事是，对我 科威特 whatsapp 数据 来说，当我想起我在俄罗斯的时光时，我最终只在那里呆了将近三年，略少于三年。 是的。所以我必须在几个月内建立起最初的信任，否则我就无法坚持下去。我不可能实现目标。所以，要表现出真实和透明。我知道这听起来也像流行语和标题，因为每个人都这么说。但如果你真的列出这一点，如果你承担风险，因为这也是一种风险，对吧，展现真实的自我并向他人展示你的真实身份有时也是一种风险。 但如果你真的这样做，我认为你可以很快建立信任。你只需坚持下去。对吧？所以，这并不是说你需要花数年时间才能建立最初的信任，但要真正建立长期信任，当然是一个长期的事情。
所以，要真诚，要简单地展示和展示你真正为你的员工、同事和客户服务的态度。并把这作为一种理念。我可以告诉你，你可以在公司中看到这一点。你可以在公司文化中看到，这家公司是否真的是一家以客户为中心的公司，因为在 Sun 和 Elf 的决策中，在一般公司文化的思维模式中，你无法隐藏这一点，我从很多客户那里知道，他们可以很快告诉你，你是否是一家隐藏经营的公司。 如果你的公司仅仅凭借规模就压倒他们，或者如果你是一家真正关心客户并且真正具有以客户为中心的总体文化和心态的公司，那么你也应该知道，这就是文化的力量，当你建立起这样的文化并以这样的方式体现出来时，这些文化就会真正留在公司内部。