随着对员工的日益关注以及他们为公司增加价值的意识，近年来出现了各种形式的团队建设。如果您在 Google 中输入搜索词“Team Building slovenia”，则会获得超过 7800 万次点击。什么是团队建设？这是员工在工作场所之外社交和度过空闲时间的一种形式。尽管员工野餐和旅行聚会并不是新千年的基础，但与传统的工作聚会不同，主题式和肾上腺素色彩的团队建设最近很流行，员工在解决和完成任务的同时建立相互联系并作为团队工作。
团队建设
不仅仅是闲逛
企业的团队建设不仅仅是员工的悠闲聚会。通过解决主题和心理任务，你将能够更好地 奥地利 whatsapp 了解你的同事和他们的性格，你将看到一个人在某种情况下如何反应，他如何解决问题，他如何与他人相处，最终，谁具有领导者的品质。即使通过经典的体育比赛，您也可以很快识别出有竞争力和雄心勃勃的员工。团队建设主要是为了让员工放松心情、相互了解、建立人际关系，进而影响公司归属感和同事关系。公司往往没有充分意识到内部沟通的重要性以及满意的员工工作得更好、更成功。
企业如何组织团队建设？
您可以自己组织团队建设，在互联网上您可以找到许多关于如何以有趣的方式招募和联系员工的想法。无论是解决脑力任务、体育活动、肾上腺素激增的体验还是为下一个项目寻找创意 - 在所有事情中，所有员工都参与进来非常重要，而且团队建设是有趣的而不是繁重的。也许你可以和员工合作组织团队建设，让他们自己给出选择空间或主题的想法，这在某种程度上可以是团队建设。如果您没有时间组织一次高质量的聚会，您可以联系人力资源或创意机构，他们可以完美、专业地为公司进行团队建设。
团队建设
组织团队建设的最大错误
在组织团队建设中最大也是最常见的错误是，你不顾一切地想做自己喜欢的事情，尽管员工可能不喜欢它们。请记住，并非所有员工都是一样的，也并非所有员工都有相同的利益。在分配任务和团队时，不偏袒任何人，平等对待每个人，无论他们在公司的职位如何。让员工以自己的方式解决问题，乐于接受新的解决方案和建议。最重要的是，在团队建设结束时奖励所有参与者。