雇主工资税指南
雇主对工资税负有明确责任。了解如何计算工资税并遵守工资税规则。
您花时间编写了商业计划，简化了日常运营，并为企业配备了合适的人员。然而，工资单是决定雇主成败的关键之一。了解工资税的运作方式并遵守法规至关重要。
无论您选择自行申报工资税还是使用最好的工资 南非电话号码数据 公司之一，我们都能为您提供帮助。本快速参考指南全面概述了如何准确及时地完成工资税。
什么是工资税？
工资税是针对员工的小时工资和薪水缴纳的税款。此外，这些税款还用于资助社会保障和医疗保险。根据经济合作与发展组织的数据，2018 年个人所得税（联邦、州和地方）占美国总税收的 40% 以上 ，社会保险税占 23%。
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作为政府收入的重要来源，工资税的一半由雇主支付（7.65%），另外 7.65% 则直接从雇员的工资中扣除。虽然雇主和雇员分担工资税，但大部分成本都转嫁给了雇员。
您需要了解的工资税知识
所得税预扣
每季度申报预扣所得税和联邦工资税
社会保障和雇员纳税年度报告
联邦失业税法案（FUTA）
州级报告
以下是您可以选择的一些自愿纳税责任：
401（k）雇主赞助计划或其他退休基金
灵活支出账户（FSA）
扣押工资，例如子女抚养费
工资税有哪些种类？
以下是四个主要的工资税类别：
联邦所得税
联邦工资税
自雇税
富塔
如何计算雇主工资税
计算工资税时，请考虑您企业的以下方面：
应税工人：这些雇员须缴纳雇主工资税，而独立承包商则缴纳自己的税款。
应税工资：应税工资包括工资、奖金、礼金等。
量化预扣金额：您将对联邦税、州税和地方税进行此操作。
我们将在下面更详细地描述主要的工资税类型。
联邦保险缴款法 (FICA) 税
FICA 是包括社会保障和医疗保险在内的联邦工资税。您将支付与您的工人相同的综合税率：7.65%。以下是社会保障和医疗保险的 FICA 税明细。