此外，很少有组织制定了有关管
Posted: Tue Jan 21, 2025 6:25 am
移动将在 2012 年变得重要
2011 年，组织还不太重视通过移动方式访问其数字工作场所（或其部分）；这种情况将在 2012 年发生改变。超过 30% 的组织表示他们认为这很重要并已进行“投资”。在领先的组织中，14% 已经进行了“重大投资”，36% 进行了“重大投资”，36% 进行了“部分投资”。
在移动战略方面，IT 部门负责。
在为其活动提供移动支持方面，企业尚未真正处于领先地位。移动策略通常由 IT 部门确定。移动支持的主要目标是促进通信流程并提高生产力。
最好的移动服务将人们联系起来，
目前最重要的移动服务是企业新闻和脸书。开发移动内联网的组织主要在协作和社交工具领域进行。
治理：尚未“一切照旧”
多年来，治理一直是麦康奈尔的一个重要主题。她看到了这一领域的一个非常明显的趋势：越来越多的组织正在设立“数字委员会”来制定战略决策，这些决策会影响所有数字渠道。传统上，通信和 IT 一直是在线活动和工具的所有者。如今，麦康奈尔认为人力资源和知识管理部门也开始认识到并承担起他们作为（某些）工具和活动的所有者的责任。然而，麦康奈尔所说的“业务管理”很少是围绕传统内联网的决策结构的一部分。
理其在线行为方式的程序并定义了明确的角色。治理尚未“一切如常”。如果你问我的话，我错过了一个机会。另请阅读我与同事 Christiaan Lustig 共同撰写的关于治理是 Intranet 成功关键因素的文章。
内联网设计年鉴
内联网大师 Jakob Nielsen每年也会发布一份重要报告。他评估了前一年最好的内部网，但总是包含一个关于可以从中提取的共同特征和趋势的章节。我还在这里列出了其中的重点内容 。
较小的组织拥有更好的内联网
尼尔森得出的一个有趣而引人注目的结论是，较小的组织拥有更好的内部网。他现在已经连续第三年注意到这一事实。 “小”是相对的 - 在 10 个最佳 Intranet 中，最小的为 550 名员工提供服务。但这仍然使其成为一家中 罗马尼亚赌博数据 型公司。此后，员工人数迅速增加到 2,000 名或更多。
内网团队规模越来越大
内网团队平均增加了 15 人。尤其是与 2001 年相比：2012 年的团队数量是 2001 年的 6 倍。 （尼尔森假设内联网团队的规模占组织中员工人数的百分比。）
移动内联网
移动内联网了我们的系列
研究“2012 年移动内联网”：参与！
所有列表中都出现了一个中心主题：我们希望能够通过移动方式在数字工作环境中处理越来越多的任务。但与其他国家相比，荷兰在这方面实际上走了多远？国外移动内网的现状如何？我们在自己的工作环境中对移动内网的趋势和发展的认识程度如何？
Frankwatching 和 Sabel Online 正在开始联合调查来回答这些问题。我们在一月底开始，但您现在就可以注册。无论如何，您都会通过电子邮件收到参加调查的邀请，并可能会联系您进行（电话）采访。
2011 年，组织还不太重视通过移动方式访问其数字工作场所（或其部分）；这种情况将在 2012 年发生改变。超过 30% 的组织表示他们认为这很重要并已进行“投资”。在领先的组织中，14% 已经进行了“重大投资”，36% 进行了“重大投资”，36% 进行了“部分投资”。
在移动战略方面，IT 部门负责。
在为其活动提供移动支持方面，企业尚未真正处于领先地位。移动策略通常由 IT 部门确定。移动支持的主要目标是促进通信流程并提高生产力。
最好的移动服务将人们联系起来，
目前最重要的移动服务是企业新闻和脸书。开发移动内联网的组织主要在协作和社交工具领域进行。
治理：尚未“一切照旧”
多年来，治理一直是麦康奈尔的一个重要主题。她看到了这一领域的一个非常明显的趋势：越来越多的组织正在设立“数字委员会”来制定战略决策，这些决策会影响所有数字渠道。传统上，通信和 IT 一直是在线活动和工具的所有者。如今，麦康奈尔认为人力资源和知识管理部门也开始认识到并承担起他们作为（某些）工具和活动的所有者的责任。然而，麦康奈尔所说的“业务管理”很少是围绕传统内联网的决策结构的一部分。
理其在线行为方式的程序并定义了明确的角色。治理尚未“一切如常”。如果你问我的话，我错过了一个机会。另请阅读我与同事 Christiaan Lustig 共同撰写的关于治理是 Intranet 成功关键因素的文章。
内联网设计年鉴
内联网大师 Jakob Nielsen每年也会发布一份重要报告。他评估了前一年最好的内部网，但总是包含一个关于可以从中提取的共同特征和趋势的章节。我还在这里列出了其中的重点内容 。
较小的组织拥有更好的内联网
尼尔森得出的一个有趣而引人注目的结论是，较小的组织拥有更好的内部网。他现在已经连续第三年注意到这一事实。 “小”是相对的 - 在 10 个最佳 Intranet 中，最小的为 550 名员工提供服务。但这仍然使其成为一家中 罗马尼亚赌博数据 型公司。此后，员工人数迅速增加到 2,000 名或更多。
内网团队规模越来越大
内网团队平均增加了 15 人。尤其是与 2001 年相比：2012 年的团队数量是 2001 年的 6 倍。 （尼尔森假设内联网团队的规模占组织中员工人数的百分比。）
移动内联网
移动内联网了我们的系列
研究“2012 年移动内联网”：参与！
所有列表中都出现了一个中心主题：我们希望能够通过移动方式在数字工作环境中处理越来越多的任务。但与其他国家相比，荷兰在这方面实际上走了多远？国外移动内网的现状如何？我们在自己的工作环境中对移动内网的趋势和发展的认识程度如何？
Frankwatching 和 Sabel Online 正在开始联合调查来回答这些问题。我们在一月底开始，但您现在就可以注册。无论如何，您都会通过电子邮件收到参加调查的邀请，并可能会联系您进行（电话）采访。