ERG 鼓励您以自己的方式前来：Blasticians 介绍
Posted: Sat Jan 18, 2025 3:19 am
我们在 2021 年正式成立了员工资源组（我们喜欢称之为 Elastician 资源组），但自 2016 年以来，它们就一直是 Elastic 文化的一部分。从那时起，它们就不再只是最初的 Slack 频道，而是专注于社区、学习等的正式团体。
每个 ERG 都确保了结构、预算，并最终基于多样性、身份、联盟和倡导 捷克共和国 Whatsapp 数据 的任何维度发出声音。我们认为这对于制定我们的全球多样性、公平和包容性战略非常重要。
这些团体以共同的身份、兴趣、亲和力或联盟为目标，创建一个有共同点的人组成的社区，并鼓励分享、学习和交流。他们也都在努力在共同的经历中建立一种社区感和归属感。
我们的核心 ERGS
我们有七个正式的 ERG：The Accessibles、Blasticians 、ElastAsians、Elasticians Unidos、Rainbow Stack、Mil-Asticians 和Women of Elastic。明年，我们将重点关注与文化或纪念活动和节日相关的活动。
爆炸者 (Blasticians) 是谁？
Blasticians 是我们第一个正式成立的 ERG，面向有色人种及其盟友。雇主品牌项目经理 Shantel Drew是 ERG 的成员之一，也是该组织的前任负责人。
早在 Blasticians 成为正式的 ERG 之前，Shantel 就希望将人们聚集在一起并教育他人。2020 年夏天，在乔治·弗洛伊德被谋杀后，她组织了一场午餐学习计划，并邀请其他有色人种分享他们的故事。来自世界各地的 Elasticians 参加了这次活动。“我觉得人们真的团结在一起了，”Shantel 说。
现在，作为正式的 ERG，他们能够产生更大的影响。“活动结束后，其他员工伸出援手给予赞扬，这很有意义，但更棒的是，他们讲述的故事感动了人们”，Shantel 说。他们也是员工可以利用的宝贵资源，帮助他们解决某些问题。”
为庆祝黑人历史月，该组织计划了各种活动，包括以“探索黑人艺术”和“黑人百老汇女性”等主题开展的学习系列、对 Elastic 内任何想加入的人开放的琐事和虚拟欢乐时光，以及突出历史人物及其对今年 BHM 主题影响的活动。
“我们想为社区做点什么，”Shantel 说。
工作场所团队还将确保黑人拥有的企业在整个月内为 Elastic 的各个办事处提供午餐。
这些活动旨在让 Blasticians 团结起来。Shantel 说，该小组的目标是在 Elastic 内培育一个社区，并确保小组成员感到舒适，就像有了一个家庭一样。
为了实现这一目标，Blasticians 每月都会定期举办会议，通过使用破冰游戏和轻松提示来引导人们交谈，帮助与会者更好地了解彼此。他们以虚拟方式开会，因此全球各地的 Elasticians 都可以加入并接触到有共同经历的人。
Blasticians 还致力于吸引更多黑人进入科技行业，尤其是在 Elastic。为此，该组织会见了黑人员工数量低于平均水平的工程团队的领导者，并帮助在 LinkedIn 上寻找人才，Shantel 解释道。
每个 ERG 都确保了结构、预算，并最终基于多样性、身份、联盟和倡导 捷克共和国 Whatsapp 数据 的任何维度发出声音。我们认为这对于制定我们的全球多样性、公平和包容性战略非常重要。
这些团体以共同的身份、兴趣、亲和力或联盟为目标，创建一个有共同点的人组成的社区，并鼓励分享、学习和交流。他们也都在努力在共同的经历中建立一种社区感和归属感。
我们的核心 ERGS
我们有七个正式的 ERG：The Accessibles、Blasticians 、ElastAsians、Elasticians Unidos、Rainbow Stack、Mil-Asticians 和Women of Elastic。明年，我们将重点关注与文化或纪念活动和节日相关的活动。
爆炸者 (Blasticians) 是谁？
Blasticians 是我们第一个正式成立的 ERG，面向有色人种及其盟友。雇主品牌项目经理 Shantel Drew是 ERG 的成员之一，也是该组织的前任负责人。
早在 Blasticians 成为正式的 ERG 之前，Shantel 就希望将人们聚集在一起并教育他人。2020 年夏天，在乔治·弗洛伊德被谋杀后，她组织了一场午餐学习计划，并邀请其他有色人种分享他们的故事。来自世界各地的 Elasticians 参加了这次活动。“我觉得人们真的团结在一起了，”Shantel 说。
现在，作为正式的 ERG，他们能够产生更大的影响。“活动结束后，其他员工伸出援手给予赞扬，这很有意义，但更棒的是，他们讲述的故事感动了人们”，Shantel 说。他们也是员工可以利用的宝贵资源，帮助他们解决某些问题。”
为庆祝黑人历史月，该组织计划了各种活动，包括以“探索黑人艺术”和“黑人百老汇女性”等主题开展的学习系列、对 Elastic 内任何想加入的人开放的琐事和虚拟欢乐时光，以及突出历史人物及其对今年 BHM 主题影响的活动。
“我们想为社区做点什么，”Shantel 说。
工作场所团队还将确保黑人拥有的企业在整个月内为 Elastic 的各个办事处提供午餐。
这些活动旨在让 Blasticians 团结起来。Shantel 说，该小组的目标是在 Elastic 内培育一个社区，并确保小组成员感到舒适，就像有了一个家庭一样。
为了实现这一目标，Blasticians 每月都会定期举办会议，通过使用破冰游戏和轻松提示来引导人们交谈，帮助与会者更好地了解彼此。他们以虚拟方式开会，因此全球各地的 Elasticians 都可以加入并接触到有共同经历的人。
Blasticians 还致力于吸引更多黑人进入科技行业，尤其是在 Elastic。为此，该组织会见了黑人员工数量低于平均水平的工程团队的领导者，并帮助在 LinkedIn 上寻找人才，Shantel 解释道。