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当一家公司投资于广告、社交网络、改善有机流量时，没有人会感到惊讶……但在所有这些选择中，我们忽略了可能是该组织最强大的营销工具：自己的员工。

有动力阅读我们的文章，并激励您的员工将他们变成您最好的营销工具！


如何把员工变成最好的营销工具

做到这一点的方法很容易理解，但应用起来并不容易：为了让员工成为你最好的营销工具，你必须拥有快乐的员工。话不多说。

快乐员工的营销效益
快乐的员工将是那些对你的公司赞不绝口的员工，这不仅改善了组织在潜在客户眼中的形象，而且也改善了在未来员工眼中的形象。

一个拥有良好工作环境的公司（如果您想了解更多关于工作环境的知识，我们推荐指 亚美尼亚电话号码列表 南工作环境与员工满意度：如何创造激励性的工作场所）将是许多有才华的候选人的目标，他们会竭尽全力与之合作你 。我们目前对谷歌或亚马逊等大公司的印象部分归因于他们的人力资源管理以及他们如何投资于员工的幸福。我们的人力资源部门可以从《超级马里奥》或《Pokemon Go》中学习，而不是从经典的人事管理系统中学习。

快乐的员工会将您预先写给潜在客户并发展您的组织。更不用说，此外，积极主动的员工为组织贡献的价值是缺乏积极性的员工的两倍，这有助于提高工作效率。

快乐的员工会分享您希望他们分享的内容，无论是文章、视频……快乐的员工希望有最好的环境让他们快乐，他们希望公司繁荣发展，他们会尽一切努力帮助实现发生这种情况。

最重要的是：快乐员工的评价是完​​全真实和真诚的，这是现有的最好的营销工具，永远不会让你认为这是一种营销策略。让我们面对现实吧，如果您创建了一场媒体活动，让您的员工表示他们是多么快乐和专业，观众甚至会怀疑这些所谓的员工是否是真实的，或者他们是否是演员。