例如，如果有人和我一起担任编辑，嗯，如果他们雇用我做编辑，我的工作就是告诉他们其中的弱点在哪里，他们创造了什么以及如何最好地改进。嗯，然后。如果他们来找我说，我想让你帮忙制作一些概念图，那就合适了。
我说，不，不，我在这方面很糟糕。好吧。如果你让我这么做，我做的第一件事就是找到一个擅长的人并雇用他们。所以，呃。这真的是一个天赋应用在哪里的问题，而且它永远不会平等。我的意思是，我只是举个例子，好吧，当你完成其中一个写作项目时，你雇佣了一个文字编辑，他们的工作就是找出最后几个错误，你知道，语法错误、拼写错误、不一致之处，诸如此类。
嗯，他们不会得到。投入同样多的时间，得到与创造 巴基斯坦电报购物数据 者相同的报酬。这是一个必不可少的角色。这并不意味着他们是平等的贡献者。哇。每个人都应该平等。现在，这不是共产主义社会。根据什么做出贡献。
他们可以根据自己的贡献程度获得相应的报酬。
迈克·奥尔顿：我很喜欢这一点。这与我们可能与品牌合作的许多其他合作类型的项目非常不同，这些项目期望获得平衡的结果。
如果是报酬，那就分享。如果是线索，那就分享，诸如此类。但像这样创建内容是不同的。每个人都有不同的角色。虽然它们都很重要，但对输入的评价略有不同。现在，你已经做了一段时间了。