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最后，金融科技人力资源部门可以提供员工福利套餐，包括访问或免费订阅创新金融科技服务。例如，公司可以为员工提供财务规划软件或投资管理服务，作为其福利套餐的一部分。这不仅有助于员工管理财务，还表明公司致力于员工财务健康，从而提高员工的敬业度和忠诚度。


业使用时间跟踪工具，以便员工可以记录工 菲律宾 whatsapp 号码数据 作时间并获得正确的报酬，人力资源经理可以查看出勤情况。由于这些工具最终用于确定工资支付，因此这是人力资源和金融科技之间的另一个重叠领域。

例如，直接链接到工资系统的时间跟踪工具可以简化整个流程并提供完全透明度。这使得跟踪休息和加班以及遵守劳动法变得更加容易。让员工知道他们所做的工作会得到公平的报酬很重要。