在皮埃尔·理查德参演的一部经典电影中，主角是富有父母的儿子，但他并没有清醒过来。父母派一名超龄寄生虫去做生意，但他拒绝并试图教导难以相处的青少年。先进的父母会说：他在生活中缺乏正确的教养和职业策略。
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什么是职业策略
职业生涯不仅仅是攀登公司阶梯：昨天你是仆人，明天你是主人。广义的职业是一系列所担任的职位、活动甚至社会角色。
考虑到约束和阻力因素，正确选择职业策略意味着成功的职业道路。 “职业”和“职业战略”的概念意味着向前的移动——水平或垂直。然而，有效的职业战略包括前进和中途的停留、职业演习，甚至是活动的改变。
职业生涯决定了职业运动的载体。职业战略的本质是实现人生和职业目标。以下参数在这里同样重要：
一个人的性格和气质的特征，
他与环境的互动，
一个人与社会和国家的关系。
为了有效地制定职业战略，考虑到人的教育水平、物质水平、人的需要和愿望、心理态度、信仰和成见也很重要。
职业不仅仅是一份工作
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谁需要职业策略？
专家表示，现在的职业策略不再像以前那样5-10年有效。职业生涯最多应提前两年进行规划。并非所有申请者都能规划长期发展。一些专家从金融和经济现实中看到了这一现象的原因，另一些专家则从人的生理和心理特征中看到了原因。
人力资源专家兼商业顾问安娜·克鲁格洛娃（Anna Kruglova）认为，至少有两种类型的人，“短”幸福和“长”幸福。第一批人不倾向于分析、计划，他们工作，“活在当下”。在做出决定时，他们依赖于“内心舒适的情感感”。这是他们的优点和缺点。
其他人则试图计算自己的行动，他们独立地为自己和周围的人设定目标，并一丝不苟、有条不紊地努力实现这些目标。没有任何策略适合前者；他们否认计划本身；后者进行战略思考，分析不同的战术和策略，并制定自己的方法。正确的战略思维可以在创建产品、推广品牌以及项目管理方面带来良好的效果。
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职业策略是什么？
从概率的角度来看
突出潜在和实际的职业策略。第一个决定了野心家的愿望、他对薪水、新职位或资格的要求。这是计划和梦想的层次。真正战略的主要原则是所实现的目标。这些是已经实现的目标。这些都是劳动的成果。
当员工的资历提高时，他会因扩大职责范围而获得更多的报酬。管理层和团队对他的尊重与日俱增。这是晋升的一大保证。然而，梦想和现实很少重合。 Ankor机构2021年12月进行的一项调查显示，约三分之一的俄罗斯人（31%）打算换工作。大约90%的受访者谈到了增加工资的必要性。
有多少俄罗斯人想换工作？
通过一个例子就很容易理解潜在策略和实际策略之间的差异。一个有抱负的文案撰稿人接受过教育并具有理论知识。如果您没有执业资格，则只能获得最低工资。如果他有幸进入一家好的机构，他就会成为一名实习生。在最坏的情况下，未来的野心家可以在版权交易所以每1000个字符10卢布的价格从头开始，将这份工作与他的主要工作结合起来。
从临时资源的角度来看
就此而言，“职业策略”的概念分为几种类型。根据时间来区分哪些类型的职业策略？
普通的，
高速公路，
空中，
慢的。
正常的职业策略允许逐步晋升职业阶梯。与此同时，野心家的能力和专业技能也随之提高。平均而言，如果一名员工在大型且发达的公司工作，则在采用该策略的 40 多年的服务年限中，一名员工会从 8 个职位变更为 12 个职位。
高速职业原则意味着快速、持续地攀登职业阶梯。野心家达到最高级别的速度比正常职业策略下快 2-3 倍。
空降就像高速一样，意味着职业阶梯的快速攀登。然而，在职业生涯的落地中，发展却退居次席。不了解基金的选择，只看对座。在大型私营企业和政府机构中，只有通过积极的手段才能实现发展。
在缓慢的职业生涯的绝望中，发展的机会很小。一个人的进步速度比正常职业策略慢 1.5-2 倍。由于员工与管理层、员工与团队之间的冲突和个人敌意，增长速度会减慢。在其他情况下，如果无法与管理层达成协议，整个团队都会受到影响。不合理、不平衡的组织架构是导致公司职业发展放缓的原因。在这种情况下，就出现了所谓的“职业堵车”。
如果可以同意公司的条款，员工同意忍受暂时的不便，以换取未来的改善。如果条件不适合，且管理层遵循原则，员工将跳槽至其他雇主。另一种选择是培训并转移到新的活动领域。妥协是否可能的问题是肯定的。员工可以通过额外收入来弥补无效的时间管理、带回家订单或成为自由职业者。
从发展的本质来看
当劳动力市场形势恶化时，竞争专家地位就变得更加困难。今天，数千名申请人可以申请一个名额。在这种情况下，可能会出现职业生涯中断的情况。一个人不再相信自己的能力；情况迫使他改变与他的经验或教育不相符的领域。
有几种方法可以提供帮助。首先，要冷静，不要惊慌。其次，资金缓冲。第三，你需要学会客观地评估事件并有效地将你的情况与它们进行比较。如果你自己做不到，你应该联系职业顾问。
可持续的职业战略，就像不连续的职业战略一样，允许活动领域发生变化。然而，该员工控制住了局势，并提前计划跳槽到另一家公司。战略家为自己辩护：储蓄和积累金钱，维持与同事的关系，结识新朋友，并成功驾驭劳动力市场。
对于野心家来说最有吸引力的是典型的职业策略。这是一个正确而成功的职业生涯的典型例子。在一个专业领域内系统地提高专业技能和按比例晋升是典型职业的主要原则。
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